Le donne sempre più penalizzate nel mondo del lavoro

Nulla di nuovo sul fronte della parità di genere dal sesto rapporto sull’occupazione nelle grandi aziende altoatesine, dove le donne continuano ad essere penalizzate da part-time, contratti a termine e congedi. La proporzione tra dirigenti uomini e donne è di 9 a 1. E con la pandemia, la situazione è destinata a peggiorare